Cornerstone OnDemand, azienda che fornisce soluzioni software per la gestione dei talenti, ha messo a disposizione Cornerstone Insights, la nuova suite di dashboard di analytics predittive che applica algoritmi ai dati relativi al personale per permettere così ai manager di utilizzare le informazioni per assumere, formare e gestire i talenti. Le aziende solitamente raccolgono i dati sui propri dipendenti, ma spesso non hanno la capacità di usare i risultati di questa analisi in tempo reale; la nuova suite usa tecnologie di machine learning per analizzare i dati relativi per individuare relazioni e lavorare sui risultati immediatamente. Cornerstone Insights permette invece alle aziende di utilizzare i dati per gestire i processi di gestione dei talenti come, per esempio, localizzare il personale migliore o i manager più capaci, ed è in grado di agire subito all’interno della suite per migliorare i risultati di business. In buona sostanza, la soluzione consente di gestire proattivamente la forza lavoro, visualizzando automaticamente i dati sui talenti grazie all’analisi predittiva che individua i problemi prima che si aggravino; la suite agisce ottenendo dati dettagliati sul singolo dipendente, compresi i rischi e le opportunità.
«Il talent management è diventato una scienza. Il livello di sofisticazione nel machine learning e nei big data che abbiamo raggiunto grazie alla nostra offerta di analytics ci dà la possibilità di accedere a Insights e rispondere a domande fino a poco fa inimmaginabili – ha detto Adam Miller, fondatore e CEO di Cornerstone OnDemand -. Ora offriremo ai nostri clienti dashboard tanto potenti quanto facili da usare che permetteranno di scoprire nuove informazioni sulla forza lavoro, affrontare e risolvere problemi potenziali con la possibilità di comprendere le ragioni dei rischi e fornire informazioni su come risolverle».
