Creata da Var Group in collaborazione con Vitruvio Consulting ed Executive Solution, Talent Ward si presenta come una start up benefit per la formazione digitale e si propone come strumento di formazione atto a colmare il gap tra formazione e mondo del lavoro (Corporate University) nonché come strumento di welfare per la crescita e il benessere delle risorse umane che parte dai percorsi di on boarding e continua con una formazione e un aggiornamento costante durante tutta la carriera lavorativa.
Fondata da Var Group, player di riferimento in Italia nel settore dei servizi e delle soluzioni digitali per le imprese, Talent Ward si arricchisce dell’esperienza nel campo della formazione e delle Corporate Academy di Vitruvio Consulting che, attraverso il suo fondatore Michele Gorin, avrà il compito di progettare e gestire soluzioni multidisciplinari all’avanguardia, per innescare il cambiamento e valorizzare il capitale umano.
Ad arricchire il progetto, anche il know how nella gestione di progetti formativi finanziati e nell’organizzazione di corsi di formazione aziendali di Executive Solutions e della sua fondatrice Micaela Fabrizi. Esperienza messa a disposizione di Talent Ward per la strutturazione di un’offerta completa di servizi che parte dall’individuazione dello strumento di finanziamento più adatto e continua lungo tutti i passaggi che portano all’accettazione della richiesta fino al termine del progetto formativo.
“Da quasi 50 anni siamo a fianco delle imprese italiane nel percorso di digitalizzazione e abbiamo più volte constatato come alle esigenze di un Paese che si avvia con forza verso un livello di digitalizzazione sempre più evoluto non coincida eguale preparazione scientifica e pratica. Il gap tra istruzione e mondo del lavoro è oramai un problema assodato a cui abbiamo deciso di far fronte in maniera organizzata e a più livelli – spiega Francesca Moriani, CEO di Var Group – Talent Ward nasce da questa consapevolezza e si posiziona come strumento per le aziende e per la stessa Var Group: seguire le persone in una crescita costante, su misura e professionale è di fondamentale importanza, farlo attraverso una società benefit ad hoc ancora di più. Ci rivolgiamo dunque non solo agli studenti o ai neolaureati, ma a tutte le figure professionali a cui viene richiesto un reskill spendibile nel mutato universo odierno”.
La richiesta di figure professionali preparate al digitale
L’offerta formativa messa in campo da Talent Ward prevede la progettazione, l’organizzazione e la gestione di corsi di formazione professionale per valorizzare e divulgare la cultura di impresa digitale di tutta l’azienda; offre la formazione atta a favorire l’accelerazione della digitalizzazione di tutti quei settori ancora acerbi in ambito tecnologia e innovazione (Temporary & Innovation Management); uno sportello informativo costante circa le opportunità occupazionali, il mercato del lavoro e gli strumenti di politica attiva disponibili; occasioni di networking tra società, enti, consorzi e associazioni promuovendo la collaborazione per un’imprenditorialità diffusa; supporto all’avviamento e la gestione di start-up imprenditoriali il cui scopo sia in linea con i principi di innovazione; piani formativi individuali per tutte le risorse, affinché ogni persona in Var Group abbia la possibilità di potenziare e implementare le proprie competenze durante tutta la vita professionale.
“Siamo consapevoli che il mercato continua a chiedere figure formate per il mondo digitale. Non parliamo più di lavori del futuro ma di lavori del presente. L’esigenza di digitalizzazione è arrivata con forza e bisogna far fronte alla mancanza di figure idonee a realizzarla. In Talent Ward portiamo i valori e le attenzioni proprie di Var Group, guardando all’inclusività e impegnandoci per colmare il gender gap per quanto riguarda le materie STEM – aggiunge Sergio Rastelli, Head of Talent Ward – Attraverso percorsi personalizzati miriamo dunque alla crescita personale e professionale dei lavoratori in quello che è a tutti gli effetti il new normal”.
