Inarrestabile il trend di crescita di Altea UP, l’azienda del Gruppo Altea Federation specializzata in progettualità, consulenza, servizi continuativi, soluzioni e tecnologie SAP, con un incremento di fatturato a doppia cifra anno su anno. L’azienda, SAP Gold Partner e SAP Intelligent Enterprise Partner Ambassador, è ora alla ricerca di 50 professionisti esperti in questo campo per arricchire il proprio team e consolidare ulteriormente la propria posizione di primo piano nel mercato delle soluzioni e delle tecnologie SAP.
Anche sotto la guida di Roberto Gemma, Chief Executive Officer di Altea UP, l’azienda ha affrontato con successo le sfide del panorama economico mutevole, dimostrando una crescita costante e a doppio digit fin dal 2016 sia in termini di volumi di business che di performance nette. E durante i periodi di incertezza causati dalla pandemia e dalla fase successiva influenzata dalle ricadute della crisi sanitaria, ha dimostrato di saper capitalizzare l’impulso verso l’innovazione e la trasformazione digitale nell’industria italiana.
“Siamo entusiasti dei risultati ottenuti fino ad ora e delle ambiziose prospettive future”, afferma il CEO di Altea UP “Per questo, continueremo ad investire nelle risorse umane e nella formazione necessaria per garantire servizi di altissimo livello ai nostri clienti. Siamo orgogliosi di essere tra i top partner SAP a livello nazionale, e sono certo che la crescita di Altea UP continuerà a consolidarsi nei prossimi anni raggiungendo con successo gli obiettivi prefissati.”
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Competenze e servizi in espansione attraverso l’inserimento di nuove risorse specializzate
Del resto, il percorso di crescita di Altea UP è sostenuto dalla costante integrazione di nuove risorse altamente qualificate nelle soluzioni SAP. Attualmente, il Board dell’azienda ha delineato un piano ambizioso: l’obiettivo è di reclutare 50 nuove risorse entro la fine del 2023, con un focus particolare sulle tecnologie S/4 HANA, sia nel private cloud che nel public cloud. Guardando al 2024, Altea UP prevede di ampliare ulteriormente il proprio organico con altri 100 professionisti SAP.
Numeri importanti che permetteranno all’azienda di ampliare ulteriormente le proprie competenze e il team di professionisti, per rispondere al meglio alle esigenze dei propri clienti e garantire servizi di supporto e assistenza di alto livello. Per garantire una copertura completa del territorio italiano e offrire servizi di alta qualità in tutte le regioni, Altea UP sta potenziando le sue sedi principali a Milano e Torino, che diventeranno punti di riferimento per il Nord Italia. Nel frattempo, Roma e Napoli accoglieranno nuove risorse e si svilupperanno come centri di competenza in crescita.
Altea UP tra riconoscimenti e soluzioni SAP innovative
La politica di crescita organica di Altea UP si inserisce in un momento di grande cambiamento per tutto il Gruppo Altea Federation: il recente accordo di partnership strategica con il fondo di private equity europeo Chequers Capital sosterrà il nuovo piano di sviluppo industriale e di crescita denominato Next Level, con l’obiettivo di fare del gruppo l’interlocutore di riferimento per la gestione dei processi di trasformazione e accelerazione digitale della media e grande impresa italiana. È proprio in questo contesto di crescita che Altea UP punta all’espansione e al raggiungimento di nuovi traguardi.
Riconosciuta a livello nazionale tra i top partner SAP grazie alle esperienze maturate e all’alta qualità dei servizi offerti, Altea UP si impegna nel garantire elevati livelli di soddisfazione, qualità delle soluzioni e servizi certificati SAP, proponendo al mercato una vasta gamma di soluzioni complete per ogni area aziendale, supporto evolutivo, team dedicati e livelli di servizio costantemente monitorati.
Gli ingredienti della value proposition di system integration & consulting di Altea UP, a sostegno dei progetti di trasformazione digitale delle aziende consistono nell’implementazione di soluzioni innovative (ERP SAP S/4 HANA, Customer Engagement & Commerce, Intelligent Factory suite, Predictive Analytics, Data Management Solutions, Human Capital Management, Human eXperience) abbinate all’applicazione del corretto mix di tecnologie (IoT, Intelligenza Artificiale, Machine Learning, Chatbot, Cloud).
L’enfasi su formazione e accoglienza
L’ambizioso piano di crescita sarà volano per opportunità di carriera per tutti gli A-People (le persone che lavorano in Altea Federation) ed esperienze progettuali sempre più diversificate, come ad esempio i frequenti progetti di roll-out a livello internazionale, significativi per la crescita professionale e in competenze al passo con l’innovazione dettata dal vendor.
Un’attenzione alla crescita che si manifesta in Altea Federation attraverso una cura agli aspetti culturali e al fattore umano: credere fermamente nell’importanza della formazione e nell’aggiornamento costante delle proprie persone, garantire un ambiente di lavoro sano dove poter trovare empatia, rispetto e collaborazione, sono le basi per vivere con serenità e passione il proprio lavoro.
Sul sito alteafederation.it nella sezione “careers” sono pubblicate le ricerche in corso per profili SAP. Le candidature sono aperte, per diventare A-People e cogliere le opportunità di crescita su applicativi all’avanguardia e nuove tecnologie.
