Secondo uno studio Fortinet del 2022 sul Cybersecurity Skills Gap, il 60% delle organizzazioni fatica a reclutare talenti nel campo della sicurezza informatica, il 52% riscontra problemi nel trattenere dipendenti qualificati e il 67% concorda che questa carenza di talenti costituisca un rischio aggiuntivo per le proprie organizzazioni. Non meno preoccupante l’indagine di ThriveDX del 2022 Global Cybersecurity Awareness Training condotta su oltre 1.900 CISO, leader della sicurezza e professionisti IT, secondo cui il 65% ritiene che i programmi di sensibilizzazione sulla sicurezza informatica debbano essere ampliati e l’87% pensa che per ridurre il rischio informatico occorra una combinazione di dipendenti informati e tecnologia. Per questo, Exclusive Networks, specialista globale di cybersecurity per infrastrutture digitali affidabili, e ThriveDX, esperto nella formazione end-to-end sulla sicurezza informatica e nelle soluzioni per i talenti che affrontano l’errore umano con un approccio a 360 °, hanno deciso di ampliare la loro collaborazione per far progredire lo stato del “fattore umano” nella cybersecurity e far fronte alla carenza di talenti e competenze nella sicurezza informatica.
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Formazione end-to-end e risorse di talento alla rete globale di oltre 25.000 partner
La collaborazione si basa sulla partecipazione di Exclusive Networks in qualità di partner fondatore nel ThriveDX Cyber Talent Hub (CTH) che, annunciato a luglio dello scorso anno, unisce datori di lavoro lungimiranti e formatori per dare vita ad una piattaforma sostenibile e scalabile che ha l’obiettivo di attrarre, trattenere, promuovere e continuamente sviluppare il talento informatico.
In buona sostanza, Exclusive Networks si occuperà di fornire le competenze end-to-end e le soluzioni di talento di ThriveDX alla sua rete di rivenditori attraverso la sua innovativa piattaforma on-demand X-OD, per aiutare a migliorare la posizione di sicurezza informatica di oltre 100.000 clienti finali in tutto il mondo. Inoltre, le due società continueranno inoltre a lavorare a stretto contatto sulla progettazione e l’implementazione del Cyber Talent Hub.
Carenza di talenti informatici: Exclusive Networks e ThriveDX lavorano per colmare il divario
“Poiché le minacce globali continuano ad aumentare, è più importante che mai investire nelle persone di talento che possono aiutarci a combattere questi nuovi rischi. Exclusive Networks è orgogliosa di svolgere il ruolo di “champion” nell’abilitare la prossima generazione di talenti informatici, lavorando a fianco di importanti innovatori come ThriveDX per contribuire a migliorare le capacità del nostro team, dei nostri partner e dell’ecosistema della sicurezza informatica in generale”, ha affermato Jesper Trolle, CEO di Exclusive Networks.
“Nell’ultimo anno, l’80% delle organizzazioni ha subito una o più violazioni, con quasi la metà di questi eventi che sono costati più di un milione di dollari per rimediare. Insieme a ThriveDX miriamo a offrire un’offerta unica al nostro ecosistema specializzato in sicurezza informatica di oltre 25.500 partner e fornitori leader di mercato, contribuendo a colmare le competenze di cybersecurity, la carenza di talenti e a combattere questi rischi crescenti “, ha dichiarato Denis Ferrand-Ajchenbaum, Senior Vice President, Global Business Development & Ecosystems di Exclusive Networks.
